Scandics framtida ledare lyfts fram i internt program
2016 års talanger är nu utsedda i Scandics interna ledarskapsprogram Talent@Scandic. Ett ettårigt program för att lyfta de medarbetare som kan bli framtidens ledare inom koncernen.
Scandics prisbelönta interna akademi, Scandic Business School fyller i år 20 år och har under åren erbjudit kompetensutveckling till flera tusen medarbetare. En av utbildningarna är Talent@Scandic som är framtagen för att identifiera och utveckla högpresterande talanger till att bli framtida hotelldirektörer eller andra ledare inom Scandic-koncernen.
Programmet stödjer Scandics kultur av att satsa på medarbetare och bygga starka ledare som går i linje med de behov Scandic har som snabbväxande koncern. Ett fokus som programmet har är att lyfta interna förmågor från alla områden- allt från Housekeeping och Food & Beverage till centrala funktioner.
En av talangerna är Sunita Kharel, Housekeeping Manager på Scandic Anglais i Stockholm. Sunita har varit anställd på Scandic i 6,5 år och ser fram emot att påbörja utbildningen.
- Det känns så roligt att få chansen att vidareutvecklas inom företaget. Det betyder mycket att Scandic tror på mig och satsar så att jag kan fortsätta utvecklas, säger Sunita Kharel.
Talent@Scandic har funnits i sex år och årligen blir 10-15 deltagare hotelldirektörer efter avslutat program.
- Under samtliga år har alla slutfört utbildningen och ungefär 80 procent har fått en högre roll inom 12 månader efter avslutat program. Detta visar på att utbildningen faller väl ut och att Talent@Scandic är en viktig del i vårt framgångskoncept, säger Stephan Stahl, ansvarig för Scandic Business School.
I år är 20 medarbetare uttagna från hotell och huvudkontor i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Tyskland. Programmet i sig består av flera olika delar som fokuserar på funktionella områden av Scandics verksamhet och viktiga drivkrafter, såsom Commercial Excellence, Operational Excellence och Service Excellence.
Om Scandic Business School
Scandic Business School är ledande inom servicebranschen i Norden på att möta behoven av verksamheten och ta tillvara på potentialen hos sina 14,000 medarbetare. Scandic Business School erbjuder både klassrumsutbildningar och eLearningkurser. Årligen genomförs 20,000 eLearningkurser och ungefär 1 700 medarbetare deltar i klassrumsutbildning.
Den 16 oktober 2015 tog Scandic emot EuroCHRIE:s International Industry Award för utbildningsprogrammen inom Scandic Business School.
För mer information, kontakta:
Stephan Stahl, Director Learning & Development, Scandic Hotels Tel: 0709-73 50 74
Anna-Klara Lindholm, PR Manager, Scandic Hotels, Tel: 0709-73 52 31, anna-klara.lindholm@scandichotels.com
