Lediga tjänster
Inom Scandic finns en rad spännande yrkesroller på våra hotell samt på vårt huvudkontor och våra landskontor. Scandics medarbetare har goda möjligheter till nya och varierande jobb inom koncernen, såväl lokalt, nationellt som över landsgränserna.
Kultur & värderingar
Grunden för den kultur som kännetecknar Scandic byggdes redan för 60 år sedan när det första Esso Motorhotell etablerades. Även om vi idag är tusentals anställda i sex länder försöker vi hela tiden att leva upp till de drivkrafter som en gång lade grunden till Scandic.
Arbeta på Scandic
Uppåt, nedåt, åt sidan eller varför inte vidare över landets gränser. Vägen för din karriär inom Scandic bestämmer du själv. Du kanske vill byta inriktning, bli chef eller flytta till en annan stad.
Möt våra medarbetare!
Att jobba på Scandic känns precis som att komma hem. Det är platsen där du kommer att växa, utveckla dina kunskaper och vara den bästa versionen av dig och vi kan leverera bästa möjliga gästservice.
Talent@Scandic
I mer än två årtionden har vi årligen arrangerat Talent@Scandic med målet att utbilda våra medarbetare till att axla en ledarroll inom bolaget. Talent@Scandic syftar till att utveckla framtidens ledare inom hotellkoncernen med fokus på omvärld och kommersiellt ledarskap. Ledarskapsprogrammet Talent@Scandic baseras Scandics ledarskapskompass och byggstenarna Empower, Build trust, Inspire och Collaborate, grundprinciperna i bolagets ledarskapsutveckling.
”När vi utvecklar och tar hand om våra medarbetare uppstår synergier och effektivitet som driver oss framåt. Vi har fantastiskt många duktiga och ambitiösa ledare runt om i vårt bolag. Att ta vara på deras olika perspektiv och idéer skapar ny energi och ligger helt i linje med hur vi arbetar med förtroende och ansvar som en del av vårt ledarskap.”
Jens Mathiesen
Vd & koncernchef