Väsentlighetsanalys
Inom ramen för Scandics väsentlighetsanalys väljs alla intressentgrupper som bedöms påverka och påverkas av företagets verksamhet ut. Ingen intressentgrupp har valts bort men dialoger bedrivs med olika frekvens.
Dialoger med intressentgrupper
Scandic träffar ägare och investerare, ESG-analytiker, företagskunder, samarbetspartners och leverantörer i mer eller mindre formella möten flera gånger årligen. Övriga intressentgrupper interagerar huvudsakligen med Scandic genom utvärderingar, enkäter och seminarier.
Utöver den systematiserade dialogen om hållbarhetsfrågor pågår dagligen diskussioner med och mellan medarbetare och gäster. De olika intressentgruppernas svar hjälper Scandic i hållbarhetsarbetet och i rapporteringen.
| Intressentgrupp | Viktiga hållbarhetsfrågor utifrån tidigare intressentdialoger |
|---|---|
| Medarbetare |
|
| Ägare och investerare |
|
| Intresseorganisationer |
|
| Framtida medarbetare |
|
| Gäster |
|
| Företagskunder |
|
| ESG analytiker |
|
| Samarbetspartners |
|
Väsentlighetsanalys
Nedan finns en överblick över väsentlighetsanalysen med de områden som identifierats utifrån de dialoger som förts. Utgångspunkten har varit att välja ut strategiskt viktiga områden där Scandic kan skapa bestående värde, och där möjligheterna att påverka bedöms vara högst.
Eftersom Scandic ägnat sig åt hållbarhetsarbete sedan tidigt 90-tal är det någorlunda enkelt för oss att adressera våra mest väsentliga frågor. Två saker konkret bidrar till detta.
- Svanenmärkningen och dess kriterielista som hjälper oss att både förstå och agera på hotell -och restaurangbranschens mest väsentliga hållbarhetsfrågor.
Läs mer om svanenmärkningens kriterier här - Scandics arbetar tillsammans med branschens globala hållbarhetsorganisation Sustainable Hospitality Alliance, ett arbete som också bidragit till att det råder stor konsensus kring vilka frågor som är mest väsentliga.
Läs mer om Sustainable Hospitality Alliance här
Områden där Scandic driver förändring
Miljöfrågor – många av dessa områden är sammankopplade och när de aggregeras bidrar de till en minskning av koldioxidutsläppen.
Sociala frågor – särskilt viktigt för Scandic som en del av servicebranschen och motor för integration i samhället.
- Mångfald & inkludering (Scandic)
- Hälsa (Scandic)
- Avfall – minskning och återvinning (Scandic och dess kunder)
- Energi – uppvärmning/kylning och el (Scandic och dess fastighetsägare)
- Mat & dryck (Scandic)
- CO2-utsläpp (Scandic och dess kunder)
- Vattenförbrukning (Scandic och dess kunder)
- Material, tillbyggen och renoveringar (Scandic och dess fastighetsägare)
Områden där Scandic måste prestera väl varje dag
Dessa nyckelområden är integrerade i den dagliga verksamheten och måste uppfyllas för att Scandic ska vara framgångsrika.
- Anti-trafficking (Scandic och dess kunder)
- Rättvisa och anständiga arbetsförhållanden (Scandic)
- Hälsa och säkerhet – anställd (Scandic och dess kunder)
- Hotellsäkerhet – gäster (Scandic och dess kunder)
- Lika möjligheter kön (Scandic)
- Finansiell styrning (Scandic)
- Transparens (Scandic)
- Antikorruption (Scandic och dess leverantörer)
- Kundernas integritet (Scandic)
Fortsätt utforska
Hållbar hotellverksamhet
Scandic ska vara ledande inom hållbar hotellverksamhet genom att kontinuerligt investera i förbättringar och nya hållbara lösningar och genom att engagera leverantörer och fastighetsägare.
Ansvarstagande samhällsaktör
Scandic strävar efter att vara och uppfattas som en ansvarsfull partner i samhället.
OM SCANDIC
Scandic är det största hotellföretaget i Norden med ett nätverk av omkring 280 hotell i sex länder fördelat på cirka 58 000 hotellrum i drift eller under utveckling. Scandic Friends är Nordens största lojalitetsprogram inom hotellbranschen. Ett ansvarsfullt företagande är en del av Scandics DNA. Scandic är sedan 2 december 2015 noterat på Nasdaq Stockholm. Läs mer om Scandic
Scandichotels.com 
Scandichotels.de 
Scandichotels.dk 
Scandichotels.fi 
Scandichotels.no 
Scandichotels.se